Azubi-Workshop am 18. März 2005 Ein Bericht von Michaela Feiler, Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten
Am 18.03.05 war es wieder einmal soweit, alle Auszubildenden kamen zusammen, um ihren alt bewährten Workshop abzuhalten. Wie immer standen die laufenden Projekte, sowie neue Informationen und Gruppenarbeit auf dem Programm. Zuerst wurden alle Projekte die bereits stattgefunden haben überarbeitet. Durch die abschließenden Kurzberichte der Projektleiter, konnte konstruktive Kritik, aber auch Lob für die einzelnen Projekte angebracht werden.
Anschließend wurde für dieses Jahr noch ein weiteres Projekt angesetzt, der „Girlsday“. An diesem Tag sollen mädchenuntypische Berufe vorgestellt werden, deshalb werden auch hauptsächlich die Auszubildenden aus dem Klärwerk und den KFZ–Werkstätten die Fäden für die Programmgestaltung in der Hand haben.
Nach einer kurzen Kaffeepause arbeiteten wir die Patenliste für die Azubis im Sept. 2005 aus. Das Patensystem soll den „Neuen“ den Einstieg erleichtern und ihnen helfen sich schneller zurecht zu finden. Darauf folgte ein intensives Brainstorming. Wir setzten uns in Gruppen zusammen und erörterten die wichtigsten Schritte bei einer Krankmeldung, da dies für einige noch unklar war. Nachdem wir die Resultate schriftlich festgehalten hatten, klärte der Personalrat Ernst Ulsenheimer uns über die Änderungen und Neuerungen im Tarifabschluss 2005 auf.
Im Anschluss an diesen Vortrag haben wir noch zu Mittag gegessen und beendeten dann unseren Workshop um 12.30 Uhr mit einem guten Gefühl.
Am 18.03.05 war es wieder einmal soweit, alle Auszubildenden kamen zusammen, um ihren alt bewährten Workshop abzuhalten. Wie immer standen die laufenden Projekte, sowie neue Informationen und Gruppenarbeit auf dem Programm. Zuerst wurden alle Projekte die bereits stattgefunden haben überarbeitet. Durch die abschließenden Kurzberichte der Projektleiter, konnte konstruktive Kritik, aber auch Lob für die einzelnen Projekte angebracht werden. 
Nach einer kurzen Kaffeepause arbeiteten wir die Patenliste für die Azubis im Sept. 2005 aus. Das Patensystem soll den „Neuen“ den Einstieg erleichtern und ihnen helfen sich schneller zurecht zu finden. Darauf folgte ein intensives Brainstorming. Wir setzten uns in Gruppen zusammen und erörterten die wichtigsten Schritte bei einer Krankmeldung, da dies für einige noch unklar war. Nachdem wir die Resultate schriftlich festgehalten hatten, klärte der Personalrat Ernst Ulsenheimer uns über die Änderungen und Neuerungen im Tarifabschluss 2005 auf.